Depuis le 1er janvier 2024, lorsque vous proposez un CDI à l’issue d’un CDD, vous devez notifier cette offre par écrit, avant la fin du contrat, en accordant un délai de réflexion raisonnable au salarié.

Nouveauté, en cas de refus explicite ou implicite du salarié, il convient désormais d’informer France Travail via leur plateforme dédiée. Ainsi, si un demandeur d’emploi refuse deux propositions conformes dans les 12 derniers mois, il perd son allocation chômage (ARE).

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